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人事外包服务具备的四大优点

2020-12-14 14:56:25

现在越来越多的公司都采用了人事外包服务,尤其是一些大企业,员工比较多,分公司也比较多,如果全是自己公司管理会非常的麻烦,所以现在人事外包服务就变得非常吃香,下面哈尔滨劳务外包公司就带大家来看看这项服务到底有什么优点吧。

哈尔滨劳务外包

1、提高企业招聘效率

现在很多企业都是找不到合适的员工,找工作的呢又找不到合适的工作,所以员工招聘问题一直都是企业急需改进的地方,但是有了劳务派遣提供的人事外包服务以后,企业招聘问题得到了很好地解决,因为员工的招聘问题自己公司人事不在负责了,省了很多麻烦事。

2、降低了企业成本

企业的人工成本降低是企业提高收益的重大控制点,企业使用人事外包服务后,很多员工都是劳务派遣的,各种福利待遇不再有自己提供,节省了很大一部分成本,是很多企业都非常愿意见到的。

3、企业用工风险降低

现在企业用工是需要承担风险的,尤其是大企业,如果员工非常多,就会出现各种各样的问题,但是使用人事外包后,由于派遣员工是和劳务公司签的合同,所以出事就是员工和人事外包服务公司之间的事,非常省心,同时也帮助企业分担很大的用工风险。

4、减少企业事务性作业

企业员工招聘、各项福利待遇的提供,都得需要企业配置很多的人事人员才能搞定,非常浪费企业的人力物力,但是采用人事外包服务后,这些繁琐的作业就不需要再操心了。

人事外包价格

什么是人事外包

人事外包就是将一部分人事的工作与专业的人力资源公司进行合作,特别是对于一些对员工需求量比较大的公司,因为员工的人数比较多,所以风险也比较多,与人事外包公司合作可以降低风险,减少成本,还能提高工作效率,是非常有利的。当然,我们这说的与人事外包合作,可以选择一部分项目,这也是很多公司的合作方式,比如说一些岗位外包和社保代缴等,并不是说所有的人事工作都要进行外包。

人事外包价格通常是多少

关于人事外包价格的标准,现在基本上在市场上是透明的,一般是按照员工总月薪的百分之十五到百分三十,这部分费用包括了很多费用:招聘费、员工培训费、薪资代发、社保代缴以及后期的管理服务费等。

人事外包的价格一般是固定的,但是如果是长期合作,特别是对于一些大公司来说,需要的员工比较多,规模比较大,那么收取的比例可能会降低点。另外,对于一线城市和小县城来说收取的费用也是不一样的,因此,关于人事外包价格还需要看具体公司的情况。

总之,采用人事外包服务是非常合适的,就连辞退员工,也不需要赔偿,都是劳务派遣公司来搞定。大家如果是大型企业的人事的话,希望大家考虑一下人事外包,真的会让你感到非常的省心省力。


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