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哈尔滨劳务派遣
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劳务派遣公司可以代办社保吗

2020-12-29 09:15:49

  为什么越来越多的哈尔滨用工单位会选择进行劳动派遣呢?为什么要选择劳务派遣公司为企业增加用工?有什么好处呢?用工市场出现了越来越多的劳务派遣公司,不仅像电子厂这种大型用人单位使用劳务派遣,包括很多国营企业也使用劳务派遣,这也表明了劳动派遣这种用工形式得到了更多的用工单位的喜受和接受。

  用人单位使用劳务派遣有什么好处

  1.用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的人员聘用、员工工资、奖金的统计、发放,各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。同时,用人单位省去了这部分管理成本的开支。另外,用人单位可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:劳务招募广告、用人成本等等。

  2.用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系,被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司。这样,用人单位避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生,从而节省被派遣单位的管理精力。同时,由于第三方的加入,有效化解人事(劳动)纠纷。说的直白一点就是,员工出了事会有劳务派遣公司处理。

黑龙江劳务派遣

  有企业不太知道怎么处理企业社保,想了解一下黑龙江劳务派遣公司可以代办社保吗?答案是肯定的,如果需要代办理社保可以找我们。

  代办企业社保普遍流程

  1、企业选择一家专业正规的社保代理公司进行考察咨询代理社保的相关内容,并提出需求;

  2、社保代理机构根据企业提出的问题进行解答,并向企业介绍合作的模式,让企业选择并制订方案;

  3、双方协商社保代理方案内容,确定方案后,双方并签订委托书及代理合同;

  4、企业客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给社保代理机构,并支付费用;

  5、社保代理公司收到企业客户的付款后,向提供服务,办理社保。

  为什么越来越多的企业选择社保代缴?

  1、专业的代缴社保公司操作规范,方便对企业的员工管理,对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

  2、专业的代缴社保公司,专人对应服务,办理社保,让企业无需面对众多的管理部门,而且企业采用社保外包服务可以有效地简化办理流程,节省时间,提高企业员工的满意度。

  3、对于中小企业及办事机构来说,社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作,因为社保比例不定期调整、每年基数申报频繁的变更、社保缴纳流程的复杂琐碎,很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成企业人事专员耗费大量精力,有时甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。而社保代理可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于企业的核心工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

  4、社保代理服务可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内,由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事的费用成本不断地爬升。如果公司可以把社保业务外包,就能有效降低企业风险,摆脱杂务干扰,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。


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