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人力资源的相关知识

2021-03-03 14:25:51

哈尔滨人力资源公司带您了解人力资源的作用,具体内容如下:


1人力资源是财富形成的关键要素,人力资源是能够推动和促进各种资源实现配置的特殊资源。


2人力资源是经济发展的主要力量,随着科学技术的不断发展,知识技能的不断提高,人力资源对价值创造的贡献力度越来越大,社会经济发展对人力资源的依赖程度也越来越严重。


3人力资源是企业的首要资源,人力资源的存在和有效利用能够充分激活其他物化资源,从而实现企业的目标。


影响招聘活动的因素:


1外部影响因素:国家法律法规外部劳动力市场竞争对手


2内部影响因素:企业自身的形象企业的招聘预算企业的政策


哈尔滨人力资源


影响薪酬管理的主要因素:


1企业外部因素:法律法规物价水平劳动力市场的状况其他企业的薪酬状况。


2企业内部因素:企业的经营战略企业的发展阶段企业的财务状况


人力资源规划的意义和作用:


1有助于企业发展战略的制定;


2有助于企业保持人员状况的稳定;


3有助于企业降低人工成本的开支;


4还对人力资源管理的其他职能具有指导意义。


招聘工作的意义:


招聘工作决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源;影响着人员的流动;影响着人力资源的费用;还是企业进行对外宣传的一条有效途径


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