1956年老金字牌国企央企
五十余年办学经验的公办技校
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劳务派遣是我们企业和单位允许并推行的用工方式，它的作用能够起到降低企业用工风险、降低成本，减少企业纠纷的作用。现在企业对劳务派遣员工的需求越来越大，选择合作的劳务派遣公司要注意风险评估，哈尔滨劳务派遣正规劳务派遣公司会守法运行，会综合考虑企业和个人三方利益，力求共赢。
企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
1、注册劳务派遣有限责任公司，应满足以下条件：
（1）股东达到法定人数。
（2）股东出资达到法定低资本。
（3）股东共同制定劳务派遣公司章程。
（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
（5）有固定公司住所。
2、注册劳务派遣股份有限公司，应符合下列条件：
（1）发起人符合法定人数；
（2）发起人认购和募集的股本达到法定低限额；
（3）股票的发行和准备符合法律规定；
（4）发起人制定劳务派遣公司章程，通过招募的方式成立，经创立大会通过；
（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
（6）有公司住所。
