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公司自招与外包的区别?

2022-03-14 11:28:01

  公司自行招聘员工所需费用包括:招聘人员的薪酬、招聘人员的宣传费用、主要招聘网站的费用、招聘会费用、场地费用、纸张等各种费用。

  若企业将劳务外包哈尔滨劳务派遣公司,只需用工企业支付服务费。是不是比自己招人省了不少钱啊。而且企业可以根据公司的订单灵活投入生产人力,不会出现人力过剩,导致运营成本增加,也可以根据业务高峰和低谷的变化进行人员分配将有助于降低成本和提效率。所以企业使用劳务外包比企业招聘正式员工更方便灵活。

  经过分析,我们可以看出,企业选择劳务外包比自行招聘员工更为节约成本,因此由于订单增多,企业急需大量用工,不防可考虑采用劳务外包方式来解决用工难题。因此,企业不需要在繁琐的事务工作上浪费太多的时间,可以让自己专注于核心业务,从而赚更多的钱。

  实际上这种类型的业务咨询电话,哈尔滨劳务派遣每天都会接很多,至于为什么企业不自己招聘员工,其实像以上这样的公司,他们是属于季节性用工的制造型企业,一般只有旺季,年底才大量需要用工,平时对于用工的需求不大,如果企业自己招聘员工,那么企业业务量就会下降,这些员工是如何安置的,是留着这些闲人,还是裁掉这些员工,无故裁掉就要付赔偿金。

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  反而企业采用临时工外包服务就是一个不错的选择,企业就不需要在淡季时养闲人了,因为企业可以根据企业的业务量来确定外包员工的数量,这些员工的工作时间是短期的,可能是几个月或者是半年,并且这些外包员工是与劳务外包公司双方签订劳动合同的,无论是员工招聘,签订合同,发放工资,社保缴纳等事情都是由外包公司来完成。


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