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人事代理服务

人事代理服务

  • 所属分类:专升本
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  • 发布日期:2020-12-16 15:57:42
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哈尔滨人力资源


对于现代的企业来说,进行人事外包代理会带来很多好处,那么,具体有哪些体现呢?哈尔滨人力资源小编下面来分析下。

1、可以减少很多纠纷,规避风险

一个企业想要生存下去,在经营过程中,会碰到很多问题,与员工的劳动纠纷,劳动仲裁部门的诉讼函,政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。如果寻找人事外包代理后,因为他们与各政府相关管理机关有着长期友好合作关系,各地服务处能及时掌控和解决当地的人事问题。这样就可以帮助企业减少很多纠纷,规避风险。

2、减少企业内部成本

企业设置人力资源部门,会有很多场地费、人工费、设备费,因管理各地人员而产生的管理费用、通讯费用等,实行人事外包后,不仅能减少这些费用,同时也使企业对员工的组织与管理更直接、有效。节省人事专员的时间,提高工作效率。

3、为企业解决了招聘难题

因为人事外包机构拥有人才储备,能够为企业寻找各种人才,解决了招聘英才的难题。

4、让企业的核心竞争力得到了提高

因为实行人事外包业务后,可以将劳动合同签订、解除,档案关系的转移、托管,社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构,企业就可以集中精力做业务开展,从而提高企业的核心竞争力。

当然,寻找人事外包代理机构要找专业机构,从而降低人事外包风险。首先,要判断企业的核心能力,哪些业务适合外包,哪些适合自己完成。其次,要细化外包的职能,关注外包的具体过程。再次,企业内部要做好沟通,得到员工们的一致同意。选择专业的外包服务机构,对外包服务机构的整体能力进行综合评估。


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